【経営学部】岡本ゼミ主催 企業選びの「軸」可視化セミナーを開催しました
2025年10月28日(火)に、マイナビ就職活動説明会を実施しました。この説明会には経営学部教員の岡本純ゼミナールに所属する学生26名が参加しました。
学生が企業選びの軸を明確化するための実践的なワークセミナーを実施しました。このセミナーでは、参加者がワークシートを用いて、過去のインターンシップ経験や理想の企業から得られた魅力的な情報、さらには「譲れる条件」と「譲れない条件」を可視化する作業を中心に行いました。
具体的には、「仕事内容」「人」「条件」の3つのカテゴリに分けて、印象の良かった点(魅力マップ)と、不満・嫌だと感じる点(不満マップ)を洗い出し、自身の価値観や惹かれるポイントを明確にしました。
講師の橋本光騎氏からは、この可視化を通じて自分の軸を深く理解することが、行動量に頼るのではなく効率的で後悔のない企業選びにつながると強調されました。また、今後はこの軸に基づき、企業の実施率が高まる11月・12月の秋冬インターンシップを積極的に活用するよう促されました。
特に、マイナビアプリの絞り込み機能を使った短期間プログラムの検索方法や、3月1日の本選考解禁に向けてエントリー作業の負担を軽減する「予約リスト」機能(1月9日～2月末の期間限定)の重要性が伝えられ、学生は卒業後も満足できる働き方を実現するため、妥協せずに入社1社目を決めることの重要性を再確認できました。
学生が企業選びの軸を明確化するための実践的なワークセミナーを実施しました。このセミナーでは、参加者がワークシートを用いて、過去のインターンシップ経験や理想の企業から得られた魅力的な情報、さらには「譲れる条件」と「譲れない条件」を可視化する作業を中心に行いました。
具体的には、「仕事内容」「人」「条件」の3つのカテゴリに分けて、印象の良かった点(魅力マップ)と、不満・嫌だと感じる点(不満マップ)を洗い出し、自身の価値観や惹かれるポイントを明確にしました。
講師の橋本光騎氏からは、この可視化を通じて自分の軸を深く理解することが、行動量に頼るのではなく効率的で後悔のない企業選びにつながると強調されました。また、今後はこの軸に基づき、企業の実施率が高まる11月・12月の秋冬インターンシップを積極的に活用するよう促されました。
特に、マイナビアプリの絞り込み機能を使った短期間プログラムの検索方法や、3月1日の本選考解禁に向けてエントリー作業の負担を軽減する「予約リスト」機能(1月9日～2月末の期間限定)の重要性が伝えられ、学生は卒業後も満足できる働き方を実現するため、妥協せずに入社1社目を決めることの重要性を再確認できました。
魅力マップ書き出した内容の整理方法について説明する株式会社マイナビの橋本光騎様
魅力マップに書き込む岡本ゼミ生
セミナーの最後に学生に向けて就職活動に臨むためのポイントについて説明する株式会社カナメヤの渡邉大介様